Команданын духун өрчүтүү, команданын кызматташуу жөндөмүн, биримдикти жана аткарууну жакшыртуу, өз ара байланышты жана түшүнүүнү өркүндөтүү үчүн.3-ноябрда компания өсүү активдүүлүгүн бөлүшүү сессиясын өткөрүү үчүн команда лидерлерин жана андан жогоруларды уюштурду.
Бул бөлүшүү тренингин Өндүрүш борборунун Өндүрүш департаментинин менеджери Лу Сюжие жана Өндүрүш борборунун Ассамблея бөлүмүнүн башчысы Чу Хао алып барышты.Компаниянын өкүлдөрү катары үч күн эки түн бою "Карышкыр жаны" кеңейтүү тренингине катышкандан кийин өз тажрыйбасы менен бөлүшүңүз.
Биринчи көрүү, команда, жоопкерчилик жана ыраазычылык деген төрт көз караштан.Өндүрүштүк борбордун монтаждоо бөлүмүнүн начальниги Чу Хао түшүндүрүү иштери менен бөлүштү, аутрич-тренингге катышуудан алган ой-пикирлери менен бөлүштү: ар бир ишти жасаганда ыкмаларга көңүл буруш керек;максаттарды койгондон кийин, сиз өжөрлүк жана натыйжалуу аяктоо керек;коллективдин милдеттерин так тушунуу, ал учун талыкпай эмгектенуу;лидерлер лидерликке, биримдикке, кайрылууга, команда мүчөлөрү аткарууга жана сом таасирге ээ болушу керек.
Жумуштун көз карашынан.Өндүрүштүк борбордун өндүрүш бөлүмүнүн менеджери Лу Сюжие окуу жетишкендиктерин ишке колдонууну түшүндүрдү.Ишке ашыруу ыкмалары, маданий курулуш, жеке көтөрүлүү сыяктуу көптөгөн аспектилерде басым жасалган түшүндүрмөлөр болду.
Команданы түзүү боюнча эки маанилүү жагдай иштелип чыккан:
1. Топтун мүчөлөрү лидердин туура экенин далилдөө үчүн эч кандай шартсыз баш ийүүнү үйрөнүшү керек.Команданын баалуулугу – команданын ката кетирбөө;
2. Ар бир команда команданын ар бир мүчөсүнүн артыкчылыктарын көрүп, багытты тактоо үчүн топтун мүчөлөрүнүн артыкчылыктарын толук пайдаланып, тапшырманы натыйжалуу аткаруусу керек.
Бул окутуу жана алмашуу кызматкерлердин корпоративдик маданиятты практикалоодогу квинтэссенциясын дагы да жогорулатты.“Бир күн – эки жарым күн” деген шыктануу жана “Биринчи орун үчүн күрөшпөсөңүз, ойноп жатасыз” деген ышкыбоздор менен иш натыйжалуулугун жана команданын аткарылышын тынымсыз жакшыртат.Сапаттуу өнүгүүгө үзгүлтүксүз салым кошуу.
Посттун убактысы: 17-август-2021