12-октябрда Чанчжоу KPRUI автоунаа кондиционеринин үчөөчү жолугушуусу, ООО, ООО, ООО, ООО ӨНДҮРҮШҮНДӨГҮ КЫЗМАТЧЫЛАРЫ ТУРМУШ КЫЗМАТЧЫЛАРЫ ӨНДҮРҮШҮ МАМЛЕКЕТТИК МАМЛЕКЕТТИК КЫЗМАТЧЫЛАРДАГЫ ДОЛБООРУНУН УЧУРДАГЫ ДОЛБООРУНУН УЧУРДАГЫ ДОЛБОЙ Башкы менеджер Чжан Жетекчи Дуан Чжан, Өндүрүш Борбору Генералдык менеджер Чжан, техникалык жетекчи, илимий башкы жумушчу, илимий кызматкер чуркап, бардык кызматкерлерге катышты.
1. Долбоорду өркүндөтүү жана рационализатордук сунуштарды илгерилетүү этап-тыштык жана өркүндөтүү эффектинин отчету
2018-жылдын июнь айынан тартып, компанияны кезектешип, субъективдүүлүктү өркүндөтүп, рационализатордук сунуштун ишмердүүлүгү аткарылды. Ар кандай бөлүмдөрдүн активдүү кызматташуусу менен, бир аздан бир нече жылдан ашык убакыттан кийин, ар кандай бөлүмдөрдүн активдүү кызматташуусу менен, менеджер күчтөрүнүн менеджери боюнча менеджерлер боюнча менеджерлерге ылайык, бардык жагынан таң калыштуу натыйжаларга жетишилди. Жолугушууда, сапатты камсыз кылуу башкармалыгынын менеджери болуп, фесп менен кыскача маалымат өткөрдү, фесттун кыскача баяндамасын жана предметти өркүндөтүүгө жана рационализатордук сунушту өркүндөтүү боюнча отчетту өткөрдү.
1. Долбоорду өркүндөтүү жана рационализатордук сунуштарды илгерилетүү этап-тыштык жана өркүндөтүү эффектинин отчету
2018-жылдын июнь айынан тартып, компанияны кезектешип, субъективдүүлүктү өркүндөтүп, рационализатордук сунуштун ишмердүүлүгү аткарылды. Ар кандай бөлүмдөрдүн активдүү кызматташуусу менен, бир аздан бир нече жылдан ашык убакыттан кийин, ар кандай бөлүмдөрдүн активдүү кызматташуусу менен, менеджер күчтөрүнүн менеджери боюнча менеджерлер боюнча менеджерлерге ылайык, бардык жагынан таң калыштуу натыйжаларга жетишилди. Жолугушууда, сапатты камсыз кылуу башкармалыгынын менеджери болуп, фесп менен кыскача маалымат өткөрдү, фесттун кыскача баяндамасын жана предметти өркүндөтүүгө жана рационализатордук сунушту өркүндөтүү боюнча отчетту өткөрдү.
3. Темаларды жана рационализатордук сунуштарды сатуу
Темаларды талкуулоо жана рационализатордук сунуштар ар кандай бөлүмдөрдүн ортосундагы кызматташууну жана түшүнүктү колдогон. Биздин эмгегибиз жана натыйжалары коом тарабынан таанылган. Жолугушууда хост темалардын жеңүүчүлөрүн жана рационализатордук сунуштардын жеңүүчүлөрүн жарыялады жана Башкы менеджер ар бир адамга сыйлыктарды тапшырышты.
4. Кызматкерлердин рационализатордук сунуштун өкүлү тарабынан сүйлөө
Компаниянын өнүгүшү бардык кызматкерлердин арналгандыгынан ажыратылбайт. Ошол эле учурда, ар бир кызматкер өркүндөтүүнүн бардык аспектилерине түздөн-түз катыша алат деп үмүттөнөбүз. Эгер сиз бир гана нерсе болсо дагы, сиз идеяңыз болсо, анда ал бекемдөөгө татыктуу! Рационализатордук сунуш ишке киргизилгенден кийин, көптөгөн кызматкерлер натыйжалуулук, сапат жана айлана-чөйрө боюнча рационализаторлордун айрым сунуштарын сунушташкан. Биз анын тажрыйбасын бөлүшүү үчүн фронттун кызматкерлеринин өкүлдөрүн чакырдык.
5. Сыналмаган сунушту жана кызматкерлер менен өз ара аракеттенүүнү пропаганда жана жүзөгө ашыруу
Рационализатордук сунуш процесси жана командалык лидери Ванг, Өндүрүш Борборунун жана алдыңкы кызматкерлердин кызматкерлерин рационализатордук сунуштарды жана тереңирээк түшүнүү үчүн ситкомду аткарды.
Андан кийин, өндүрүш борборунун вице-президент Жанг кызматкерлерге өз ара аракеттенүү түрүндө кызматкерлерге рационализатордук сунушту жүзөгө ашырып, бардыгы кылдат изилдешип, активдүү катышып, активдүү катышкан. Рационализатордук сунушту жакшыраак түшүнүүгө болот.
Андан кийин, өндүрүш борборунун вице-президент Жанг кызматкерлерге өз ара аракеттенүү түрүндө кызматкерлерге рационализатордук сунушту жүзөгө ашырып, бардыгы кылдат изилдешип, активдүү катышып, активдүү катышкан. Рационализатордук сунушту жакшыраак түшүнүүгө болот.
6. Корутунду сын-пикирлер
Жолугушуунун аягында, аткаруучу вице-президент Чанг Конференцияга кыскача жана комментарий берди, адегенде ар кандай бөлүмдөрдүн өркүндөтүлүшүн өркүндөтүүгө үндөдү. Жетекчилик теманы өркүндөтүү долбоорлорун илгерилетүүгө жана рационализатордук сунуштарды илгерилетүү жана фронатикалык сунуштарды сапат, наркы, коопсуздугу, натыйжалуулугу жана айлана-чөйрөсүндө төмөндөтүү үчүн, төмөндүгүн мобилизациялоо керек экендигин баса белгиледи. Бардык персонал стандарттуу конуу жылынын баштапкы ниетин такташы керек, алардын милдеттерин аткарууну уланта бериши керек жана компаниянын ар кандай тутумдарын ишке ашырууну уланта бериши керек.
Акыркы алты айда бизге оруп-жыюу ишине жана үмүтүн берди, андан да маанилүүсү, ал бизге өсүү тажрыйбасын берди. Эгерде биз Долбоорду биринчи жолу баштаганда, биз азыр бейпилдикке окшош болсок, анда биз дагы жеткинчектердей болуп, биз дагы бир жолу кыйынчылыктарга туш болобуз, бирок биз кыйынчылыктарга, ийгиликке жетип, инновацияга учурап калабыз. !
Пост убактысы: Oct-25-2021